天安公司海天煤业高度重视人才作育和引进事情，通过一系列立异行动，一连引发人才活力，为矿井清静生产和高效生长提供坚实的人才包管。
精准引才，充分煤矿人才“蓄水池”。该矿制订科学合理的人才招聘标准，选拔出具有专业知识、实践履历和立异能力的人才，为矿井生长一直注入新鲜血液，同时，起劲拓宽引才渠道，走进高校招聘煤炭相关专业的应届结业生，与其他矿井协商，通过调配支援的方法组建了一支综掘步队，为矿井人才“蓄水池”一直加能。
全心育才，搭建人才生长“快车道”。该矿高度重视人才作育事情，建设完善人才作育系统。针对新入职员工，开展为期数月的入职培训，包括企业文化、清静知识、专业手艺等，资助他们尽快顺应事情情形，熟悉事情流程；关于在职员工，按期组织开展内部培训和外出学习，约请行业专家和手艺主干举行授课，一直提升员工的营业水平和综合素质；别的，起劲勉励员工加入种种职业手艺竞赛和学术交流运动，拓宽视野、增添见识，为员工搭建起生长“快车道”。
科学用才，引发人才吸引“活力源”。为充分验展人才作用，该矿坚持“人尽其才、才尽其用”原则，凭证员工的专业专长和事情能力，合理安排事情岗位，为人才提供辽阔的生长空间；建设科学的绩效审核机制和激励机制，对体现优异、业绩突出的员工给予表扬和奖励，引发人才的立异活力和事情起劲性。
专心留才，营造人才生长“强磁场”。该矿一直增强企业文化建设，营造协调的企业文化气氛，从体贴员工的生涯和事情着手，起劲解决各人在住宿出行、薪酬福利、子女教育、就医等方面的现实难题，一直增强员工对企业的归属感和认同感，进一步引发各人的做事创业热情。别的，该矿还注重员工的职业生长妄想，为各人提供提升时机、生长空间以及展示舞台，一直强化惜才留才“强磁场”。
