晋丰公司抓实头脑政治事情 ，一心一意办妥民生实事 ，一直增强员工步队的凝聚力和向心力 ，推发动工与企业同频共振 ，为企业高质量生长赋能 。
施展支部作用 ，强化落实聚人心 。该公司认真落实“三知”“四讲”“五访”要求 ，抓实抓细头脑政治事情 。各党支部建设职员包 ； ，组织党员干部到班组、到岗位、抵家庭开展谈心谈话 ，实时相识员工头脑动态、解决突出问题 。增强员工头脑动态治理 ，将员工头脑动态调研与清静宣布道育、形势使命教育、包保培训、交接班会制度流程团结起来 ，在岗前、岗中、岗后全程监视员工状态 ，各党支部每月上报员工头脑动态剖析报告 ，每季度举行总结 ，把准员工的头脑脉搏 ，开出对症良方 ，凝聚奋进协力 。
增强头脑指导 ，深入交流筑同心 。该公司组织各部室营业主干组成小分队 ，深入下层举行走访 ，全方位对接班组这个“神经末梢”,团结企业生长情形 ，围绕事情状态、事情量、小我私家生长、薪酬待遇等与员工增强相同交流 ，网络下层员工对企业治理的意见和建议 。同时 ，公司设立清静帮教组、开展心理向导、开通民心民意通道 ，多途径解决员工在事情生涯中遇到的问题 ，从而筑同心、聚协力 。
增进民生福祉 ，知心折务暖民心 。该公司聚焦员工所想所需所盼 ，一连为宽大员工办实事、做好事、解难事 ，一直牢靠“我为群众办实事”实践运动效果 。今年以来 ，公司相继完成员工宿舍楼网络刷新升级、在厂区配备自行车、装置无人售货机、充分一线岗位防暑药品等民生实事 ，进一步提升了员工的获得感和幸福感 。
