长平公司在深化党建引领，凝聚生长协力上做深做实做细，坚持将党建事情和中心事情同谋划、同安排、同落实、同审核，切实将党建优势转化为生长优势，以高质量党建引领企业高质量生长。
该公司立异党建（事情）模式，以“党建项目化”为抓手，起劲开展“党建+清静”“党建+效劳”“党建+立异”事情，切实将党建与清静生产、谋划治理、提质增效嵌入式融合；充分验展党支部战斗堡垒（作用）和党员先锋模范作用，纵深推进党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号三级联创，同时要求所有党员佩带“党员”标识清静帽上岗，亮身份、树形象、比孝顺。
群集清静生产难点堵点，该公司组织党员、干部带动“领题”，党支部高效率“破题”，主干党员高质量“答题”，针对井下3#煤属于松软低透气性煤层，煤体受动压影响较为严重等问题，抽下班区党支部建设研究课题32项，由党员、干部带动在瓦斯打钻封孔、洗孔、钻进等环节开展手艺攻关，瓦斯抽采浓度由原来的20%提升至50%以上，有用破解瓦斯对清静高效生产带来的制约；面临采掘衔接主要难点，开拓二队党支部起劲探索掘抽一体化新工艺试验，在有用包管巷道掘进一直线的条件下，将抽采事情劳动用工从原先的120人降至64人，大幅提升用人工效。
该公司还深入开展“知企情、聚协力、树新风、见行动”形势使命教育宣讲，指导干部员工自觉做到讲团结、讲实干、讲贡献。在过结构、调衔接、保产量特殊时期，起劲组织开展井口送温暖、慰问下下层运动；突出党员包保，周全推行“三人相助小组”，党员、干部“一联十、五带动”事情机制，做细做实“一人一事”头脑政治事情，流通职工诉求反应渠道，实时化解矛盾纠纷；扎实推进企业生长效果共享，建成职工书屋、开通旅游公交专线，为每名员工建设康健档案，起劲落实职工生日蛋糕卡、离岗职员眷注等福利政策，为企业高质量生长凝聚实力。
